Menina de Ouro: excepcional história de cumplicidade e superação

Quero começar dizendo que sempre detestei os filmes do Clint Eastwood. Por isso mesmo demorei um pouco a assistir Menina de Ouro (Million Dollar Baby, 2004). Mas o filme ganhou as principais premiações do Oscar 2005 com muita justiça.

Assisti no cinema do Shopping Brasília, a sala é um pouco acanhada [para não dizer coisa pior]. O filme não, esse é excepcional. Nos primeiros 60 minutos acompanhamos o crescimento da boxeadora Maggie Fitzgerald (Hilary Swank) como atleta de sucesso. Uma relação de total cumplicidade com seu treinador. Os dois revelam-se uma dupla imbatível.

A segunda metade do filme Maggie sofre um golpe desleal durante uma luta, fica paraplégica e tem uma perna amputada. No ápice dramático do filme, ela pede ao treinador que desligue os aparelhos. Um show de atuações. Pena que não esteja tendo o sucesso de bilheteria que merece.

Confira o trailer clicando no botão play da imagem abaixo.

Torre do Terror. Alguém quer entrar?

Este é o primeiro anúncio que estou publicando aqui no blog. Pra começar bem quero falar de um dos meus favoritos: o frontlight da Torre do Terror, atração da Disney. A empresa queria promover sua nova atração, uma espécie de elevador gigante que sobe, sobe, sobe, depois cai de 13 andares de altura. Até aí nada de novidade. Contudo os publicitários tiveram uma idéia genial, tornaram o frontlight tão atrativo quanto o brinquedo. Alguém quer entrar?

A Ética Protestante e o "Espírito" do Capitalismo: a centenária e inquietante criação de Max Weber

O alemão Max Weber destacou-se em seu tempo por analisar fenômenos econômicos a partir de seus estudos da Sociologia. Ele tentou entender um fenômeno economicamente relevante: o protestantismo ascético e o surgimento de um novo tipo de mentalidade capitalista, fato gerador de importantes conseqüências econômicas. O resultado desse desafio foi a publicado no livro A Ética Protestante... Leia mais.

Ensinamentos de "A Arte da Guerra"

Para inaugurar o blog quero comentar o artigo "Ensinamentos de A Arte da Guerra", publicado na revista HSM Management 49 (março-abril 2005). Nele o professor Juan Antonio Fernándes defende o uso empresarial das técnicas do filósofo-militarista chinês Sun Tzu. Segundo ele, o segredo do sucesso não mudou nos últimos 2500 anos: conquiste a união em torno de um objetivo comum.

Como fazer isso? O líder deve respeitar a diversidade dos indivíduos e se empenhar em criar um ambiente de trabalho harmonioso. Isso, claro, sem esquecer o ambiente externo, contando sempre com novas informações e atuando para adaptar-se rapidamente às condições em transformação.

Um ditado chinês diz: "Um soldado incompetente é um problema individual, mas um general incompetente é um problema de todo o exército". Os líderes devem ser um exemplo para toda a empresa, derivando sua autoridade da nobreza de seu caráter. A liderança pode ser desenvolvida por meio do esforço pessoal, mas além disso é necessário que a empresa altere sua estrutura funcional.

Na visão ocidental de liderança o líder está no alto da organização, por outro lado, nesse modelo chinês o líder ocupa o centro da empresa. A reportagem ainda sintetiza as principais fraquezas de um líder de acordo com os ensinamentos de Sun Tzu, sendo elas: 1) imprudência; 2) insegurança; 3) volatilidade; e 4) sensibilidade. Paralelamente existem cinco virtudes essenciais: 1) integridade; 2) coragem; 3) gentileza; 4) disciplina; e 5) sabedoria.